El pasado 12 de enero, la página web del Senado publicó una excelente noticia, que en Inclusión Activa queremos compartir con ustedes: “Por unanimidad se despachó en particular el proyecto que introduce modificaciones al Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez. De esta forma la iniciativa pasó a su segundo trámite, en la Cámara de Diputados y es el resultado de unificar el mensaje del Presidente de la República y dos mociones presentadas por la Cámara.”

Es importante destacar que como país se ha asumido un nuevo paradigma sobre la discapacidad, centrado en las personas, el respeto de sus derechos y el fomento de su independencia y autonomía, donde es deber del Estado «adecuar nuestra legislación a fin de eliminar las barreras que impiden o restringen la interacción de aquellos con el entorno y su participación en la sociedad en igualdad de condiciones».

Es así como este proyecto es un paso más en materia de inclusión, ya que significa nuevas y diversas normas destinadas a promover la integración social de las personas con discapacidad, abordando los derechos de ellas con un enfoque intersectorial, lo que genera un avance significativo en el modo de enfrentar la temática a nivel nacional, al integrar los esfuerzos públicos y privados en la materia.

“Entre éstas, se cuentan: la Ley N° 20.422, que “establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad”;
Ley N° 21.015, que “incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral”; la Ley N° 21.275, que “modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad (publicada en el año 2020 pero con entrada en vigencia diferida para noviembre de 2022)” – señala la nota citada.

Sabemos que existen muchos desafíos pendientes en materia de inclusión, y que es necesario realizar más mejoras a la regulación actual, permitiendo una plena integración de las personas con discapacidad al mundo laboral, eliminando las barreras que nos ponen en desventajas frente a quienes no poseen estas discapacidades.