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Inclusión Activa | Inclusion Activa
Consultora que guía y asesora a Instituciones públicas y privadas en el desarrollo de diferentes acciones que favorezcan la inclusión de personas en situación de Discapacidad (PsD) en el ámbito laboral, social, educacional y deportivo.
inclusion,activa,deporte,capacitacion, inclusion activa
881
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Slide Kinesiólogo - Coordinador de Deporte Terapeuta Ocupacional-Coordinadora Kinesiólogo- Co-Founder & CEO Profesor, Deportista Paralímpico
Coordinador Deporte
Arquitecto Paisajista-
Co-Founder & Dir Ejecutivo
Ergónoma / Ing. Prevención de Riesgos nuestro asesores __ Arquitecta - Asesor Accesibilidad Abogado Consultor Inclusión Laboral Terapeuta Ocupacional -
Asistente Inclusión Laboral Y Administrativo
Profesor Consultor Deporte Y Educación Ing. Eje Industrial e Informático -
Business Manager
nuestros __ equipo Daniela Dávalos Patricio Serrano Sebastián Bravo Paulina Correa Jorge Landabur Felipe Bottetano Sebastián Muñoz Nicol Carrión Paulina Esser Jeisy Cofre Sebastián Villaviciencio Sebastián Bravo Paulina Correa Jorge Lanbaur

_qué hacemos

Somos una empresa formada por personas con y sin discapacidad, enfocada en entregar soluciones prácticas, responsables y resolutivas para el cumplimiento de la Ley de Inclusión en forma y fondo.

Nos enfocamos en desarrollar planes y estrategias que permiten cumplir tanto con la cuota, como con los cambios estructurales que permiten a nuestros clientes avanzar hacia una transformación cultural y organizacional inclusiva, abordándolo como un pilar estratégico dentro de su compañía.

NUESTROS SERVICIOS
(Seleccione una opción)

_ SERVICIOS ACTIVOS

Subcontrato Outsourcing
A través de la subcontratación/outsourcing prestamos los siguientes servicios:
Asesoría en Protocolos de R&S inclusivos
Modificación /documentación. Autonomía para realizar procesos de R&S inclusivos.
Reclutamiento y Selección
Incorporación de personas con discapacidad en la compañía.
Plan emergencia y vías de evacuación
Actualización y mejora Plan emergencia y vías de evacuación.
Accesibilidad
Evaluación, diagnóstico y proyectos de accesibilidad Universal.
Capacitaciones
Cultura organizacional inclusiva.
Vinculación con el medio
Fortalecimiento del modelo de compliance y de estrategias de compensación.

_ SERVICIOS ACTIVOS

Inclusión Laboral
Asesoría en Protocolos de R&S inclusivos
Análisis de políticas, normas y procedimientos corporativos vinculados al proceso de Reclutamiento y Selección de una compañía, identificamos brechas y oportunidades de mejoras que nos permite instalar un actualizado modelo de R&S Inclusivos.
Reclutamiento y Selección inclusivos
Reclutamos y seleccionamos a los postulantes con discapacidad idóneos para nuestros clientes, asegurando en cada inclusión el valor y competencias que la compañía necesita.
Obtención RND
Evaluación y acreditación al interior de la empresa, optimizando los tiempos de gestión, evitando el ausentismo laboral.  
Capacitaciones  
Por medio de un innovador método propio (método activo), buscamos concientizar al capital humano de la empresa con el fin de fortalecer una cultura organizacional inclusiva.  
   

_ SERVICIOS ACTIVOS

Accesibilidad Universal
Accesibilidad Universal
Evaluación y diagnóstico. Análisis técnico detallado de accesibilidad y su relación a la normativa vigente DS50. Evaluar si infraestructura y servicios son accesibles, si cumplen normativa.
Plan emergencia inclusivo
Diagnóstico y propuesta de Planes de Emergencia Inclusivos.  capacitación a Colaboradores y Brigadas de emergencia en Plan de Emergencia y Evacuación según normativa vigente.
Protocolo atención a clientes con discapacidad
Capacitación a Colaboradores de empresas e instituciones que prestan servicio a la comunidad.  

_ SERVICIOS ACTIVOS

Vinculación con el medio
Vinculación con el medio
Bajo el concepto de RSE y Sostenibilidad, nos enfocamos en desarrollar proyectos y dirigir recursos con y hacia la comunidad con discapacidad en el ámbito del deporte, cultura y educación.
Esto nos permite apoyarlos en:
  • Fortalecimiento del modelo de compliance.
  • Fortalecimiento de estrategias de compensación.
  • Fortalecer reporte anual de sostenibilidadInstalar herramientas de autogestión y participación social de PcD a nivel comunitario.

métodoactivo
_

Bajo el entendimiento

de que “solo se sabe lo

que se vive”, Método

Activo se sustenta

en 4 pilares (pilar

social, laboral,

operacional y

recreacional) para

diseñar una experiencia

inclusiva, innovadora e

inspiradora que

propone transformar

organizaciones a través

de instancias lúcidas de

corta duración que

desafían los sentidos y

la experiencia de vida

de los participantes

para conectarlos con los

desafíos de la

discapacidad.

metodoactivo_01_imagen
Organizacionesin
_

 
 
Y tu empresa, ¿está in?_

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