Inclusión Activa con una visión 360° de trabajo colaborativo por la inclusión, gestiona la participación en diferentes espacios, creando sinergias para que la inclusión laboral de Personas con Discapacidad sea exitosa y sostenible, participando activamente con el sector público y privado. 

Bajo esa perspectiva, estamos muy contentos de nuestra alianza con La Unidad de Gestión Social del Instituto de Seguridad Laboral. 

El Instituto de Seguridad Laboral, como Servicio Público, debe respetar el marco legal que facilita la Participación Social de las Personas con Discapacidad, conferido por la ley Nº20.422, sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad, vinculado con la ley N°21.015, que “Incentiva la Inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral”. 

“La Unidad de Gestión Social del Instituto de Seguridad Laboral trabaja la inclusión social y laboral desde la perspectiva de articulación y coordinación, realizando acciones entorno a Reeducación Profesional, el apoyo en el Registro Nacional de la Discapacidad, la actualización de antecedentes curriculares y orientación en la reincorporación o búsqueda de habilidades laborales para desempeñarse en otra área laboral”. 

Como primera actividad de esta colaboración, y con el propósito de favorecer y fomentar el proceso de inclusión laboral en trabajadores/as con discapacidad que se encuentren cubiertos por el seguro de la Ley N°16.744 y administrado por el ISL, es que el miércoles 18 de octubre de 2022 fuimos invitados y participamos de un desayuno de Bienvenida al Programas de Alianzas Estratégicas para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad organizado por la unidad de Gestión Social del ISL. 

“En función de los objetivos e intereses propios de ambas instituciones, resulta de especial interés estrechar vínculos para el desarrollo de proyectos de colaboración conjunta, orientados a potenciar la empleabilidad de los/as trabajadores/as con discapacidad y, a mejorar las capacidades del capital humano”.   

“Esta alianza es un hito institucional de gran relevancia, que permitirá cumplir con el objetivo de Programa de Reeducación e Inclusión Laboral, ampliando las posibilidades de inclusión de los trabajadores/as de Personas con Discapacidad, siendo el punto de partida que permitirá cumplir con el objetivo de garantizar a los trabajadores una cobertura de salud y seguridad en el trabajo”, en palabras de Alejandro Lepe, (Encargado de Gestión Social).  

 A la actividad asistieron Alejandro Lepe, Encargado Gestión Social, junto al Equipo de Terapeutas Ocupacionales de Gestión Social del Nivel Central:  Carolina Herrera, Francisca Terra, María Soledad Orlandi, José Miguel Olivares, Cristóbal Álvarez. Por parte del Equipo de Inclusión Activa, participó Felipe Bottetano, CEO y cofundador; Paula Bottetano, Psicóloga; y Natalia Vigouroux, Terapeuta Ocupacional.