Contar con un Programa de Comunicación Inclusiva al interior de una organización, como parte de su Plan de Inclusión, apoya y fortalece la cultura organizacional inclusiva, basada en el respeto, la valoración y la participación de la diversidad.

¿Por qué un Programa de Comunicaciones 100% Inclusivo y accesible?

Ver y sentir la Inclusión como un valor interno, y no solo como obligación ante la Ley.

Un programa de comunicaciones dedicado nos permite fortalecer los pilares y valores internos de la compañía.

Promover temáticas y actividades en relación directa en Diversidad e Inclusión.