Preguntas Frecuentes

Encuentra aquí respuestas a las dudas generales más buscadas relativas a la inclusión de personas con Discapacidad en Chile.

Ley N° 21.015 que Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral
La presente ley tiene por objeto incentivar, tanto en los organismos del Estado como en empresas privadas, la inclusión laboral de personas con discapacidad en igualdad de condiciones, prohibiéndose todo acto discriminatorio por su condición.

Conocer más sobre la ley No. 21.015

Obtención de credencial de discapacidad

Las personas pueden obtener su credencial de discapacidad al inscribirse en el Registro Nacional de la Discapacidad (RND).
El proceso de inscripción consta de 3 etapas, que verá paso a paso dentro del video a continuación:

Inscripción en el registro nacional de discapacidad (RND)

Beneficios de tener la credencial de discapacidad en chile otorgada por la comisión de medicina preventiva e invalidez, (COMPIN
  • Uso de estacionamientos y espacios públicos exclusivos para personas con discapacidad.
  • Tarjeta personalizada para uso gratuito del BIOTREN.
  • Postulación a Programa de Ayudas Técnicas de SENADIS.
  • Postulación a Fondos Concursables de SENADIS.
  • Postulación a becas universitarias.
  • Postular a subsidios habitacionales u otras prestaciones sociales asociadas a la condición de discapacidad.
  • Rebajas arancelarias en la importación de vehículos y ayudas técnicas.
  • Acceder Padres y/o Cuidadores de personas con discapacidad a permisos especiales para ausentarse del trabajo en caso de ser necesario.
  • Acceder a subsidios para personas con discapacidad mental menores de 18 años.
  • Acceder a la Defensoría de Derechos SENADIS en caso de ver vulnerados sus derechos o ser objeto de discriminación.
  • Acceder a cualquier tipo de beneficio dirigido a las personas con discapacidad brindados por SENADIS o por otras instituciones públicas que exigen acreditar la situación de discapacidad.

¿Quién califica y certifica la calidad de persona con discapacidad de un trabajador?
La calificación de la discapacidad de una persona debe ser efectuada por las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o las instituciones públicas o privadas reconocidas por el Ministerio de Salud, en tanto la certificación de dicha discapacidad solo puede ser efectuada por las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

Conocer más sobre la calificacoión

¿Qué se entiende por “persona con discapacidad”, para efectos de la Ley de Inclusión Laboral?

El artículo 5º de la Ley 20.422 define el término “persona con discapacidad” como aquella que teniendo una o más deficiencias físicas, mentales, sea por causa psíquica o intelectual, o sensoriales, de carácter temporal o permanente, al interactuar con diversas barreras presentes en el entorno, ve impedida o restringida su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.

El artículo 5º de la Ley 20.422 

¿Dónde encuentro la Ley de Inclusión Laboral?
Puedes ver la Ley y descargarla en el siguiente link:

Descargar Ley de Inclsuión laboral

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