Outsourcing
La Ley de Inclusión Laboral Nº 21.015 permite que aquellas compañías que no cumplan con la cuota exigida de manera directa, pueden celebrar contratos de prestación de servicios con empresas que tengan contratadas Personas con Discapacidad (PcD).
Asesoría en Protocolos y Responsabilidad Social Inclusivos
Modificación/documentación. Autonomía para realizar procesos de R&S inclusivos.
Reclutamiento y Selección
Incorporación de personas con discapacidad en la compañía.
Plan de Emergencia y Vías de Evacuación:
Actualización y mejora del plan de emergencia y vías de evacuación.
Proyectos de Accesibilidad Universal
Realización de evaluación, análisis y diseño de Proyectos de Accesibilidad Universal.
Capacitaciones
Realización de capacitaciones sobre Inclusión para concientizar y generar una Cultura Organizacional Inclusiva.
Vinculación con el Medio
Fortalecer el Modelo de Compliance y de Estrategias de Compensación.
Sobre la ley de Inclusión laboral
Conoce más sobre todo lo relacionado con las diferentes leyes de Inclusión.
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