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0 ? Inscripciones abiertas para el nuevo ciclo.
- Curso ?????? ?? ????????́? ???????, exigencia requerida por la Ley N°21.275, perfil que deberá tener conocimientos y herramientas específicas en materias de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
No te quedes atrás y aumenta tus competencias laborales??
¡Prepárate con nosotros!
• Curso teórico y práctico. Resuelve tus dudas en vivo.
• Clases lunes y jueves, 15:00 a 17:00hrs. (CL)
• Duración: 30 horas.
• Inicio: 12 de junio 2023.
• Término: 7 de agosto 2023.
✓Información sobre valor, #descuentos, #convenios #empresa e inscripciones al mail: gestordeinclusion@inclusionactiva.cl
✓Descarga el Programa: copia en tu explorador este link: https://bit.ly/CGIL_3, desde el código QR de la imagen o el link del perfil ☝?
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#GestorDeInclusión #RRHH #EmpresasIncluivas #GestiónDelTalento #PersonasConDiscapacidad #Chile #Diversidad #DiversidadEinclusion #Inclusión #InclusiónChile #RRHHChile #PcD #PeSD #ChileValora #Elearning #Ley21275 #DiscapacidadChile #EmpresasInclusivas #Empresas #RecursosHumano
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⚠️ ????????? en la propuesta de modificación al Decreto N° 64⚠️
✔️Existe una propuesta de modificación al Decreto Nº64 sobre la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral en el sector privado, cuyo objetivo es permitir una mayor fiscalización y todos podemos (y debemos) opinar.
??Para ejercer tu opinión (muy valiosa por lo demás), sólo debes seguir los siguientes pasos detallados en las imágenes del post.
En caso de dudas, escribe a participacionsubtrab@mintrab.gob.cl; Visita el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social @mintrabchile o del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) @senadis_gob.
¿Nos ayudas a difundir?
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#ParticipaciónCiudadana #Decreto64 #Senadis #PcD #PcDChile #PersonasConDiscapacidad #Leyes #Chile #PeSD #InclusiónLaboral #InclusiónSocial #Derechos #MinisterioDelTrabajoYprevisiónSocial #Ley21150
✔️Existe una propuesta de modificación al Decreto Nº64 sobre la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral en el sector privado, cuyo objetivo es permitir una mayor fiscalización y todos podemos (y debemos) opinar.
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En caso de dudas, escribe a participacionsubtrab@mintrab.gob.cl; Visita el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social @mintrabchile o del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) @senadis_gob.
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⚠️ ????????? en la propuesta de modificación al Decreto N° 64⚠️
✔️Existe una propuesta de modificación al Decreto Nº64 sobre la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral en el sector privado, cuyo objetivo es permitir una mayor fiscalización y todos podemos (y debemos) opinar.
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En caso de dudas, escribe a participacionsubtrab@mintrab.gob.cl; Visita el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social @mintrabchile o del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) @senadis_gob.
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✔️Existe una propuesta de modificación al Decreto Nº64 sobre la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral en el sector privado, cuyo objetivo es permitir una mayor fiscalización y todos podemos (y debemos) opinar.
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En caso de dudas, escribe a participacionsubtrab@mintrab.gob.cl; Visita el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social @mintrabchile o del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) @senadis_gob.
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?️El tercer jueves de mayo es el día establecido para conmemorar el día mundial de la concientización sobre la Accesibilidad Web.
Dicho de forma resumida, se trata de eliminar barreras para que todas las personas, en especial las con discapacidad, puedan tener acceso a las diversas tecnologías digitales.
Desde la experiencia que tenemos en Inclusión Activa, cuando realizamos una inclusión laboral, luego de todo el proceso que incluye el Análisis de Puesto de Trabajo (APT), Evaluación Psicolaboral y Evaluación Funcional del postulante, según la discapacidad evaluamos si es necesario realizar algún Ajuste Razonable para facilitar el desempeño laboral en igualdad de oportunidades.
En ese sentido, hacemos un llamado a seguir trabajando para que la tecnología se convierta en un aliado y no en una barrera.
??Conoce más sobre las implicancias de los procesos de inclusión laboral y accesibilidad en nuestro articulo, copiando este link en tu explorador https://bit.ly/AY11_dia , desde la storie o nuestro Linktree en el perfil ?.
...Y recuerda: la accesibilidad a la información y a los contenidos es un #derecho bajo la ley 20.422 que todavía falta conquistar y que depende de todos nosotros! ?
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#DíaMundialDeLaAccesibilidadWeb #InclusiónLaboral #InclusiónSocial #EvaluaciónFuncional #GAAD #DerechoDeTodos #Discapacidad #Inclusión #Tecnología #W3 #W3C #WorldWideWeb #Derechos #Ley20422 #AccesibilidadaLaInformación #DiscapacidadEinclusión #A11y #Accessibility
Dicho de forma resumida, se trata de eliminar barreras para que todas las personas, en especial las con discapacidad, puedan tener acceso a las diversas tecnologías digitales.
Desde la experiencia que tenemos en Inclusión Activa, cuando realizamos una inclusión laboral, luego de todo el proceso que incluye el Análisis de Puesto de Trabajo (APT), Evaluación Psicolaboral y Evaluación Funcional del postulante, según la discapacidad evaluamos si es necesario realizar algún Ajuste Razonable para facilitar el desempeño laboral en igualdad de oportunidades.
En ese sentido, hacemos un llamado a seguir trabajando para que la tecnología se convierta en un aliado y no en una barrera.
??Conoce más sobre las implicancias de los procesos de inclusión laboral y accesibilidad en nuestro articulo, copiando este link en tu explorador https://bit.ly/AY11_dia , desde la storie o nuestro Linktree en el perfil ?.
...Y recuerda: la accesibilidad a la información y a los contenidos es un #derecho bajo la ley 20.422 que todavía falta conquistar y que depende de todos nosotros! ?
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? Invitación a Charla.
¿De qué se trata el perfil de ?????? ?? ????????́? ????????
Te invitamos a una sesión informativa sobre este perfil.
¡No te pierdas esta oportunidad e inscríbete!
Entérate de en qué consiste el nuevo cargo y requerimiento vigente de la Ley N° 21.275
??Recuerda que su implementación es obligatoria en organismos públicos y privados con más de 100 trabajadores/as, quien debe tener conocimientos específicos en diversidad e inclusión para promover la Inclusión Laboral de Personas con #Discapacidad.
▪️Miércoles 24 de mayo, 12:00 h.
▪️Inscripción charla vía Zoom: https://bit.ly/ZOOM_CGIL4 , desde el QR en la imagen o desde nuestro perfil e stories
▪️Asiste y obtén un 15% de descuento en nuestro curso
▪️Más info: gestordeinclusion@inclusionactiva.cl
Actividad gratuita, abierta a todo público.
¡Cupos Limitados!
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#Charla #Webinar #Zoom #Información #GestorDeInclusión #EmpresasInclusivas #PcD #PesD #RecursosHumanos #GestiónDePersonas #PersonasConDiscapacidad #Chile #Zoom #Inclusión #InclusiónChile #RRHH #Accesibilidad #Ley21275 #DiscapacidadChile #SomosIna #Ley21015
¿De qué se trata el perfil de ?????? ?? ????????́? ????????
Te invitamos a una sesión informativa sobre este perfil.
¡No te pierdas esta oportunidad e inscríbete!
Entérate de en qué consiste el nuevo cargo y requerimiento vigente de la Ley N° 21.275
??Recuerda que su implementación es obligatoria en organismos públicos y privados con más de 100 trabajadores/as, quien debe tener conocimientos específicos en diversidad e inclusión para promover la Inclusión Laboral de Personas con #Discapacidad.
▪️Miércoles 24 de mayo, 12:00 h.
▪️Inscripción charla vía Zoom: https://bit.ly/ZOOM_CGIL4 , desde el QR en la imagen o desde nuestro perfil e stories
▪️Asiste y obtén un 15% de descuento en nuestro curso
▪️Más info: gestordeinclusion@inclusionactiva.cl
Actividad gratuita, abierta a todo público.
¡Cupos Limitados!
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Oferta Laboral Inclusiva ♿️ para #PersonasConDiscapacidad
Buscamos Operario de Bodega en #Cerrillos quien debe registrar y asegurar todos los productos (materias primas, insumos, material de envase empaque, productos terminados) sean recepcionados y despachados desde las Bodegas hacia los Clientes de acuerdo con las notas de venta.
?Requisitos:
-Enseñanza media completa.
-Deseable carrera Técnica relacionada al área de logística y/ o carrera similar
-1 año de experiencia en áreas de operaciones, logística, inventarios y/o similar.
-Deseable poseer licencia clase D vigente.
?Funciones:
-Cargar y descargar los camiones cuando corresponda.
-Trasladar las materias primas e insumos ubicados en diferentes lugares de almacenamiento.
-Cumplir con las normas de GMP, ISO u otras vigentes que correspondan.
-Ejecutar todas las órdenes de su jefe directo.
-Informar al jefe de Bodega sobre cualquier anomalía del sector o de terceros.
??Oferta flexible a ajustes razonables.
Si te parece atractiva, o conoces a alguien que le pueda interesar, enviar CV a: postulaciones@inclusionactiva.cl o ingrésalo a nuestra web https://bit.ly/subetuCVina (desde nuestro Linktree en el perfil ?)
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#OfertaLaboral #Difunde #HayPega #Chile #TrabajoInclusivo #Operario #Bodeguero #Bodegas #Ley21015 #RegiónMetropolitana #InclusiónLaboral #EmpresasInclusivas #PeSD #PcD #Chile #Santiago #PuenteAlto #Huechuraba #Providencia #Recoleta #Maipú #Santiago #RM #OfertaLaboralInclusiva
Buscamos Operario de Bodega en #Cerrillos quien debe registrar y asegurar todos los productos (materias primas, insumos, material de envase empaque, productos terminados) sean recepcionados y despachados desde las Bodegas hacia los Clientes de acuerdo con las notas de venta.
?Requisitos:
-Enseñanza media completa.
-Deseable carrera Técnica relacionada al área de logística y/ o carrera similar
-1 año de experiencia en áreas de operaciones, logística, inventarios y/o similar.
-Deseable poseer licencia clase D vigente.
?Funciones:
-Cargar y descargar los camiones cuando corresponda.
-Trasladar las materias primas e insumos ubicados en diferentes lugares de almacenamiento.
-Cumplir con las normas de GMP, ISO u otras vigentes que correspondan.
-Ejecutar todas las órdenes de su jefe directo.
-Informar al jefe de Bodega sobre cualquier anomalía del sector o de terceros.
??Oferta flexible a ajustes razonables.
Si te parece atractiva, o conoces a alguien que le pueda interesar, enviar CV a: postulaciones@inclusionactiva.cl o ingrésalo a nuestra web https://bit.ly/subetuCVina (desde nuestro Linktree en el perfil ?)
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?¡Feliz día Madres del Mundo! ?
¿Conoces las tarjetas bancarias #TouchCard?
• A medida que las tarjetas de pago se modernizan con la adopción de diseños modernos, planos sin nombres ni números en relieve por temas de seguridad, están inhabilitando su uso entre aquellos que necesitan identificar o diferenciar sus tarjetas y viven con alguna condición de #discapacidad visual.
La Touch Card introduce un sistema de hendiduras que permite distinguir correctamente las tarjetas para brindar seguridad e independencia a sus portadores ciegos o con alguna discapacidad visual.
En Chile ya hay instituciones financieras que están implementando el uso de estas tarjetas, para promover un nuevo estándar internacional y así cualquier persona pueda identificarlas con solo un toque.
¡La #accesibilidad es la única herramienta para que todos podamos desenvolvernos con naturalidad y seguridad en la sociedad!
¿Revisaste tus tarjetas? ¿Tienes alguna con ranurado lateral? ?
cuéntanos??
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#DiscapacidadVisual #PersonasCiegas #PersonasConDiscapacidad #Inclusión
• A medida que las tarjetas de pago se modernizan con la adopción de diseños modernos, planos sin nombres ni números en relieve por temas de seguridad, están inhabilitando su uso entre aquellos que necesitan identificar o diferenciar sus tarjetas y viven con alguna condición de #discapacidad visual.
La Touch Card introduce un sistema de hendiduras que permite distinguir correctamente las tarjetas para brindar seguridad e independencia a sus portadores ciegos o con alguna discapacidad visual.
En Chile ya hay instituciones financieras que están implementando el uso de estas tarjetas, para promover un nuevo estándar internacional y así cualquier persona pueda identificarlas con solo un toque.
¡La #accesibilidad es la única herramienta para que todos podamos desenvolvernos con naturalidad y seguridad en la sociedad!
¿Revisaste tus tarjetas? ¿Tienes alguna con ranurado lateral? ?
cuéntanos??
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#DiscapacidadVisual #PersonasCiegas #PersonasConDiscapacidad #Inclusión
⚠️ Este martes 9 entró en vigencia la Ley 21.504⚠️
•La normativa especifica que no se podrán informar las deudas contraídas con prestadores de salud públicos o privados y empresas relacionadas, ya sean instituciones financieras, casas comerciales u otras similares, en el contexto de una atención o acción de #salud ambulatoria, hospitalaria o de emergencia, sean éstas consultas, procedimientos, exámenes, programas, cirugías u operaciones y prohíbe la comunicación de información sobre deudas contraídas al Boletín Comercial, #Dicom y otros servicios.
• Es por esto que la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) bloqueó la comunicación en la base de datos del Boletín Comercial, cuya aplicación llevó a la eliminación de la información de aproximadamente 65.000 personas y 79.000 registros que se encontraban publicados en la base de datos.
•Las personas pueden realizar consultas a través del sitio web del Boletín Comercial https://www.boletincomercial.cl/portalpersonasbic/login (copia y pega en tu explorador o desde el link en la storie)
El fin de esta medida busca proteger la privacidad de las personas y evitar que las deudas de salud afecten sus posibilidades de acceso al crédito.
Fuente: www.ccs.cl
imagen: @sociosccs css
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#BoletinComercial #Leyes #Experian #CCS #CámaraDeComercio #Deudas #Chile #DeudasHospitalarias #ProtecciónDeDatos #AccesoAlCrédito #Ley21504
•La normativa especifica que no se podrán informar las deudas contraídas con prestadores de salud públicos o privados y empresas relacionadas, ya sean instituciones financieras, casas comerciales u otras similares, en el contexto de una atención o acción de #salud ambulatoria, hospitalaria o de emergencia, sean éstas consultas, procedimientos, exámenes, programas, cirugías u operaciones y prohíbe la comunicación de información sobre deudas contraídas al Boletín Comercial, #Dicom y otros servicios.
• Es por esto que la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) bloqueó la comunicación en la base de datos del Boletín Comercial, cuya aplicación llevó a la eliminación de la información de aproximadamente 65.000 personas y 79.000 registros que se encontraban publicados en la base de datos.
•Las personas pueden realizar consultas a través del sitio web del Boletín Comercial https://www.boletincomercial.cl/portalpersonasbic/login (copia y pega en tu explorador o desde el link en la storie)
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Fuente: www.ccs.cl
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•La normativa especifica que no se podrán informar las deudas contraídas con prestadores de salud públicos o privados y empresas relacionadas, ya sean instituciones financieras, casas comerciales u otras similares, en el contexto de una atención o acción de #salud ambulatoria, hospitalaria o de emergencia, sean éstas consultas, procedimientos, exámenes, programas, cirugías u operaciones y prohíbe la comunicación de información sobre deudas contraídas al Boletín Comercial, #Dicom y otros servicios.
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Las personas pueden realizar consultas a través del sitio web del Boletín Comercial https://www.boletincomercial.cl/portalpersonasbic/login (copia y pega en tu explorador o desde el link en la storie)
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imagen: @socioscss
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•La normativa especifica que no se podrán informar las deudas contraídas con prestadores de salud públicos o privados y empresas relacionadas, ya sean instituciones financieras, casas comerciales u otras similares, en el contexto de una atención o acción de #salud ambulatoria, hospitalaria o de emergencia, sean éstas consultas, procedimientos, exámenes, programas, cirugías u operaciones y prohíbe la comunicación de información sobre deudas contraídas al Boletín Comercial, #Dicom y otros servicios.
• Es por esto que la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) bloqueó la comunicación en la base de datos del Boletín Comercial, cuya aplicación llevó a la eliminación de la información de aproximadamente 65.000 personas y 79.000 registros que se encontraban publicados en la base de datos.
Las personas pueden realizar consultas a través del sitio web del Boletín Comercial https://www.boletincomercial.cl/portalpersonasbic/login (copia y pega en tu explorador o desde el link en la storie)
El fin de esta medida busca proteger la privacidad de las personas y evitar que las deudas de salud afecten sus posibilidades de acceso al crédito.
Fuente: www.ccs.cl
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Posted • @inclusionactiva ¡Atención Comunidad Activa! ?
??Desde el lunes 15 al viernes 19 de #mayo somos parte de Expo Empleos Online Comunidad AIEP organizado por Instituto Profesional Aiep, donde ofreceremos variadas ofertas laborales para Personas con Discapacidad, ¡en todo #Chile!
Si quieres participar envíanos tu cv actualizado a:
?postulaciones@inclusionactiva.cl o copia en tu explorador este link https://bit.ly/subetuCVina o bit.ly/AIEP_MAYO
¡Y listo! ??
¿nos ayudas a compartir? ?
.
.
@aiep_oficial
#OfertaLaboral #Vacantes #AIEP #HayTrabajo #2023 #HayPega #Santiago #LasCondes #FeriaLaboralInclusiva #RencaLaLleva #Conchalí #Pudahuel #Quilicura #QuilicuraCity #Santiago #TrabajoSíHay #FeriaLaboral #HayPega #TrabajoInclusivo #InclusionLaboral #PcD #OportunidadLaboral #RM #Ley21015 #Ñuñoa #LaReina #PersonasConDiscapacidad #EmpleoInclusivov
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✔️Todas y todos tenemos derecho a #votar.
Por este motivo @servel.chile y @senadis_gob, continúan a promoviendo las medidas que posibilitan la votación de Personas con Discapacidad, para poder ejercer nuestro derecho y participación este domingo en la Elección del Consejo Constitucional 2023.
?Recuerda que la #ley considera que las personas con #discapacidad pueden disponer del tiempo que requieran para ejercer su derecho a voto, ¡que nadie te apure!
… Y no olvides:
?Cédula de identidad
✍Lápiz tinta azul
♿ Si eres #PcD o adulto mayor ???? tienes atención preferencial.
¡Comparte este video y si necesitas más info sobre el Voto Asistido entra a www.servel.cl !
.
.
@mindesarrollo
@subsessociales
.
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#Chile #VotacionesChile #PlebiscitoDeSalida #Votaciones2023 #Chile #PcD #PeSD #Senadis #Voto #PersonasConDiscapacidad #VISOR #ConsejoConstitucional #Constitución #Elecciones #EleccionesChile2023 #DerechoAlVoto #VotoAsistido
Por este motivo @servel.chile y @senadis_gob, continúan a promoviendo las medidas que posibilitan la votación de Personas con Discapacidad, para poder ejercer nuestro derecho y participación este domingo en la Elección del Consejo Constitucional 2023.
?Recuerda que la #ley considera que las personas con #discapacidad pueden disponer del tiempo que requieran para ejercer su derecho a voto, ¡que nadie te apure!
… Y no olvides:
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¡Comparte este video y si necesitas más info sobre el Voto Asistido entra a www.servel.cl !
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? ¡¡BUENA NUEVAS!! ??
✔️Ya están abiertas las inscripciones para un nuevo Curso ?????? ?? ????????́? ???????, perfil requerido por la Ley N°21.275.
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• Información sobre #valor, #descuentos, #convenios #empresa e inscripciones al mail: gestordeinclusion@inclusionactiva.cl
• Clases lunes y jueves, 15:00 a 17:00hrs. (CL)
• Descarga el Programa: copia en tu explorador este link: https://bit.ly/CGIL_3, en el código QR de la imagen y desde las stories ☝?
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Oferta Laboral Inclusiva ♿️ para #PersonasConDiscapacidad
Buscamos Analista de Cuentas por Pagar comuna de #Santiago #RM.
Su objetivo es Analizar y Procesar documentos tributarios de proveedores para las filiales, con el objetivo de cumplir con plazos acordados, dentro de los marcos tributarios de cada país y condiciones establecidas por la compañía.
?Requisitos:
-2 años de experiencia en contabilización y análisis de documentos tributarios, en empresas con presencia LATAM.
-Ing. comercial, en control de gestión, administración, contador auditor o afín.
-Conocimientos de SAP y sistemas recepción XML avanzados.
-Conocimiento intermedio de Office. Conocimiento en Impuestos Latinoamericanos y contabilidad.
?Funciones:
-Validación de documentos de Proveedores Nacionales (No XML).
-Registro y Contabilización de Facturas nacionales, transportistas y anticipos.
-Compensaciones de documentos.
-Atención de consultas de Proveedores/Clientes internos.
??Oferta flexible a ajustes razonables.
Si te parece atractiva, o conoces a alguien que le pueda interesar, enviar CV a: postulaciones@inclusionactiva.cl o ingrésalo a nuestra web https://bit.ly/subetuCVina (desde nuestro Linktree en el perfil ?)
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#OfertaLaboral #Difunde #HayPega #Chile #TrabajoInclusivo #IngenieríaCivil #Finanzas #comercial #RM #Ley21015 #RegiónMetropolitana #InclusiónLaboral #EmpresasInclusivas #PeSD #PcD #Chile #Santiago #PuenteAlto #Huechuraba #Providencia #Recoleta #Maipú #Santiago #RM #OfertaLaboralInclusiva
?Hoy conmemoramos un día más del trabajador. Un día de reconocimiento al gran aporte que somos para la sociedad.
Desde Inclusión Activa, nos dirigimos especialmente a las Personas con Discapacidad y Personas Cuidadoras para hacerles saber que estamos comprometidos con cada una y cada uno de ustedes.
Sabemos que el camino hacia la verdadera inclusión puede ser largo y desafiante, pero seguiremos trabajando para avanzar juntos en este viaje.
¡Vamos por una sociedad verdaderamente equitativa e inclusiva! ?
?Un gran saludo a todos y todas y desde nuestro equipo de Inclusión Activa, te invitamos a leer el artículo en el Día del Trabajador que hemos creado, copiando este link en tu explorador https://bit.ly/DIDLT desde el linktree en el perfil, o desde la storie?
??????????????????⚖️??????♀️?♂️
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#DíaDelTrabajador #InclusiónLaboral #PersonasConDiscapacidad #PeSD #PcD #ConmemoraciónDelMovimientoObreroMundial #DíaInternacionalDelTrabajador #Trabajadores #1DeMayo #MovimientoObrero #FuerzaLaboral #MoviendoChile #Conmemoración #Inclusión
Desde Inclusión Activa, nos dirigimos especialmente a las Personas con Discapacidad y Personas Cuidadoras para hacerles saber que estamos comprometidos con cada una y cada uno de ustedes.
Sabemos que el camino hacia la verdadera inclusión puede ser largo y desafiante, pero seguiremos trabajando para avanzar juntos en este viaje.
¡Vamos por una sociedad verdaderamente equitativa e inclusiva! ?
?Un gran saludo a todos y todas y desde nuestro equipo de Inclusión Activa, te invitamos a leer el artículo en el Día del Trabajador que hemos creado, copiando este link en tu explorador https://bit.ly/DIDLT desde el linktree en el perfil, o desde la storie?
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?En junio de 2022, la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) decidió incluir "un entorno de trabajo seguro y saludable" en el marco de principios y #derechos fundamentales en el trabajo de la @oit_americas.
En Inclusión Activa fomentamos la integración de Personas con Discapacidad en los diferentes ámbitos de la vida.
En ese contexto, y desde la perspectiva de ACCESIBILIDAD UNIVERSAL, es que hoy te invitamos a comprender la importancia de contar con un Plan de Emergencia Inclusivo, que cumpla con la normativa vigente.
Un Plan de Emergencia Inclusivo es fundamental para la #Seguridad y #Salud en el #Trabajo.
Contáctanos y te asesoraremos. contacto@inclusionactiva.cl
Puedes leer nuestro artículo de accesibilidad copiando este enlace en tu explorador https://bit.ly/cult_inclu_1 en linktree o desde las stories.
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#DíaMundialDeLaSaludYSeguridadEnElTrabajo #28Abril #OIT #ILO #CIT #DS50 #Ley20422 #PlanDeEmergenciaInclusivo #Accesibilidad #AccesibilidadUniversal #Urbanismo #Leyes #Normativas #Inclusión #PlanDeEmergencia #Construcción #Arquitectura #PcD #Discapacidad #ChileAccesible #Chile #EmpresasInclusivas #EspaciosInclusivos
En Inclusión Activa fomentamos la integración de Personas con Discapacidad en los diferentes ámbitos de la vida.
En ese contexto, y desde la perspectiva de ACCESIBILIDAD UNIVERSAL, es que hoy te invitamos a comprender la importancia de contar con un Plan de Emergencia Inclusivo, que cumpla con la normativa vigente.
Un Plan de Emergencia Inclusivo es fundamental para la #Seguridad y #Salud en el #Trabajo.
Contáctanos y te asesoraremos. contacto@inclusionactiva.cl
Puedes leer nuestro artículo de accesibilidad copiando este enlace en tu explorador https://bit.ly/cult_inclu_1 en linktree o desde las stories.
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?¡En un minuto!?
@tvn y @24horascl te cuentan ¿Qué son los Juegos Parapanamericanos?
Aprende más sobre la #historia #curiosidades e #hitos del deporte #paralímpico internacional ???
¡SE VIENE CON TODO!
#DeporteAdaptado #Santiago2023 #Paralympics #Santiago2023?? #Chile #LegadoSantiago2023 #ParapanamSports #TeamParaChile #Paralympics #PCD #PersonasConDiscapacidad #Paralímpicos #Inclusión #Copachi #DeporteChileno #ComitéParalimpicoChile #JuegosParalímpicos #ComitéParalímpicoInternacional #JuegosPanamericanos2023 #Santiago2023EnTVN! ?
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@santiago2023oficial
@tvn
@24horas
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@santiago2023oficial
@tvn
@24horas
?Recordamos este #viral (no tan viral) del 2016 que muestra a Mario Bros en silla de ruedas, el que aspira a crear conciencia sobre inclusión y accesibilidad de las personas con movilidad reducida, usuarias de ayudas técnicas y con #discapacidad.
El vídeo “Not So Super Mario” (No tan Super Mario), creado por Liron Atia, Roi Meyshar, Gadi Wilcherski, y Eran Keren, fue subido a Youtube con la idea de incentivar la creación de vías de acceso para las personas con movilidad reducida.
En el video, se muestra al personaje icono de Nintendo y protagonista de “Super Mario Bros, La película” en silla de ruedas y muletas, quien luego de tener un accidente y con la ayuda de su hermano Luigi, puede sortear los obstáculos y recolectar monedas con ayuda de rampas y elevadores.
¿Qué te pareció?, ¿lo habías visto? ¡a nosotros nos encantó! ?
??La visibilidad sobre la falta de accesibilidad en muchos espacios, es un llamado de atención que ya no se debe ni puede ignorar, bien lo dice un contundente mensaje al final del clip:
“Ya no estamos en los 80’s. Accesibilidad para TODOS, AHORA.”
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Video extraído de youtube. Créditos al grupo Taschles (creadores)
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#Inclusión #YouTube #Accesibilidad #AccesibilidadUniversal #BarrerasDelEntorno #MovilidadReducida #AyudasTécnicas #NotSoSuperMario #SuperMarioMovie #SuperMarioLaPelícula #SuperMarioBros #Luigi #Peaches #Viral #TBT #Yoshi #Bowser #PrincessPeach #TachlesGroup #Tachles
El vídeo “Not So Super Mario” (No tan Super Mario), creado por Liron Atia, Roi Meyshar, Gadi Wilcherski, y Eran Keren, fue subido a Youtube con la idea de incentivar la creación de vías de acceso para las personas con movilidad reducida.
En el video, se muestra al personaje icono de Nintendo y protagonista de “Super Mario Bros, La película” en silla de ruedas y muletas, quien luego de tener un accidente y con la ayuda de su hermano Luigi, puede sortear los obstáculos y recolectar monedas con ayuda de rampas y elevadores.
¿Qué te pareció?, ¿lo habías visto? ¡a nosotros nos encantó! ?
??La visibilidad sobre la falta de accesibilidad en muchos espacios, es un llamado de atención que ya no se debe ni puede ignorar, bien lo dice un contundente mensaje al final del clip:
“Ya no estamos en los 80’s. Accesibilidad para TODOS, AHORA.”
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Video extraído de youtube. Créditos al grupo Taschles (creadores)
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??Muchas veces una organización o institución se pregunta ¿por qué debo tener un Plan de Emergencia Inclusivo? Conversamos con Paulina Esser del área de Accesibilidad Universal, y Daniela Dávalos, asesora especialista de Inclusión Activa, para resolver esta y otras dudas respecto al DS 50.
Recordemos que el Decreto Supremo 50 (DS 50) del Ministerio de Vivienda y Urbanismo @minvuchile modifica la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones (OGUC), actualizando sus normas en cuanto a las disposiciones de la Ley 20.422 sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de Personas con Discapacidad.
Las Leyes y Normativas son muy específicas y tienen muchas aristas, por eso, si tienes dudas o necesitas asesoría, no dudes en contactarnos.
? contacto@inclusionactiva.cl
? www.inclusionactiva.cl
? https://wa.me/56944190299 (whatsapp)
?Si quieres saber más, lee nuestro artículo completo copiando este enlace en el explorador https://bit.ly/Art_PEI desde la storie o linktree ?
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#DS50 #OGUC #Ley20422 #PlanDeEmergenciaInclusivo #Accesibilidad #DecretoSupremo #AccesibilidadUniversal #Minvu #Urbanismo #Leyes #Normativas #Inclusión #PlanDeEmergencia #Construcción #Arquitectura #PcD #Discapacidad #ChileAccesible #Chile #EmpresasInclusivas
Recordemos que el Decreto Supremo 50 (DS 50) del Ministerio de Vivienda y Urbanismo @minvuchile modifica la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones (OGUC), actualizando sus normas en cuanto a las disposiciones de la Ley 20.422 sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de Personas con Discapacidad.
Las Leyes y Normativas son muy específicas y tienen muchas aristas, por eso, si tienes dudas o necesitas asesoría, no dudes en contactarnos.
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Oferta Laboral Inclusiva ♿️ para #PersonasConDiscapacidad
Buscamos Asistente Administrativo Bilingüe comuna de #Cerrillos #RM para apoyo y soporte administrativo en aspectos transversales de todas las subáreas de la empresa.
?Requisitos:
-1 año de experiencia en puesto de asistente o similar.
-Inglés Avanzado.
-Capacidad de organización.
?Funciones:
-Coordinación administrativa, legal y logística de estudios subcontratados.
-Realizar los pedidos solicitados por el equipo, sobre los presupuestos definidos y asignados para cada área.
-Organización de la documentación relativa a su ámbito (administración, transporte de producto, RRHH, etc.), tanto en papel como digital.
-Hacerse cargo de las solicitudes del equipo para el transporte de productos biológicos a través del formulario de solicitud.
-Brindar apoyo para la organización de reuniones de servicio interno.
??Oferta flexible a ajustes razonables.
Si te parece atractiva, o conoces a alguien que le pueda interesar, enviar CV a: postulaciones@inclusionactiva.cl o ingrésalo a nuestra web https://bit.ly/subetuCVina (desde nuestro Linktree en el perfil ?)
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¿Cómo sacar la Credencial de Atención Preferente para Cuidadoras y dónde hago el trámite? ?
¡Sigue el Paso a Paso! ?????
Primero debes tener tu Clave Única e inscribirte como Persona Cuidadora en el Registro Social de Hogares (RSH) vía internet
1. Haga clic en “Solicitar credencial”.
2. Una vez en el sitio web del Registro Social de Hogares, seleccione “ClaveÚnica”.
3. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “Continuar”.
4. Haga clic en “Solicitar Credencial de Cuidador/a”.
5. Ingrese nuevamente su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “Continuar”.
6. Pulse en “Siguiente”.
7. Complete la información requerida, y haga clic en “Continuar”.
8. Como resultado del trámite, habrá solicitado la credencial, esta será enviada al domicilio registrado hasta 60 días después de realizada la solicitud.
Ya la tienes? ¡Cuéntanos!
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#PersonasCuidadoras #Chile #Credencial #CredencialCuidadora #CredencialPersonaCuidadora #RSH #YoCuido #Beneficios #AtenciónPreferencial
¡Sigue el Paso a Paso! ?????
Primero debes tener tu Clave Única e inscribirte como Persona Cuidadora en el Registro Social de Hogares (RSH) vía internet
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3. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “Continuar”.
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5. Ingrese nuevamente su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “Continuar”.
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Los Juegos Parapanamericanos son el evento multideportivo más importante para atletas con discapacidad en América.
Es organizado por el Comité Paralímpico de las Américas @paralympics y lo podremos disfrutar para alentar nuestros deportistas favoritos del @comiteparalimpicochile entre octubre y noviembre de este año en nuestro país.
?Para conocer más sobre esta gran Fiesta Deportiva, lee nuestro artículo desde el linktree en el perfil, copiando este enlace en tu explorador http://bit.ly/3MD5hfQ o desde la storie ?
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@santiago2023oficial
#Santiago2023 ##JuegosParaPanamericanos #Santiago2023?? #Chile #LegadoSantiago2023 #DeporteAdaptado #ParapanamSports #TeamParaChile #JuegosOlímpicos #Paralympics #DeporteInclusivo #PCD #PersonasConDiscapacidad #Deporte #Paralimpicos #Inclusión #Copachi #DeporteChileno #Santiago2023 ##ComitéParalimpicoChile #JuegosParalímpicos #ComitéParalímpicoInternacional #ComitéParalímpicoEnAmérica #DeporteParalímpicoEnAmérica #JuegosPanamericanos2023
Es organizado por el Comité Paralímpico de las Américas @paralympics y lo podremos disfrutar para alentar nuestros deportistas favoritos del @comiteparalimpicochile entre octubre y noviembre de este año en nuestro país.
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@santiago2023oficial
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El Derecho a la Salud es un derecho humano básico. Todas las personas deben tener acceso a los servicios de salud que necesiten cuando y donde los necesiten sin pasar por ello apuros económicos.
Sin embargo, el 30% de la población mundial no puede acceder a servicios de salud esenciales. Existen importantes desigualdades que afectan a quienes se encuentran en los entornos más vulnerables.
La COVID-19 y otras emergencias de salud, las crisis humanitarias y climáticas superpuestas, las limitaciones económicas y la guerra han hecho más urgente el avance de todos los países hacia la #SaludParaTodos.
Mediante el enfoque de la «salud para todos» se pretende que todas las personas gocen de buena salud para llevar una vida plena en un mundo pacífico, próspero y sostenible.
En #InclusiónActiva hacemos un especial énfasis en la atención oportuna y de calidad para las Personas con Discapacidad.
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#DíaMundialdelaSalud #Derechos #SaludUniversal #Abril
#Salud #DíaMundialdelaSalud2023 #Salud #LaSaludEsUnDerecho #DíaDeLaSalud #2023 #DíaInternacionalDeLaSalud #Bienestar #7deabril
#SaludParaTodos #SaludMental #SaludVisual #SaludAuditiva #SaludFisica #SaludIntegral #saludybienestar
Sin embargo, el 30% de la población mundial no puede acceder a servicios de salud esenciales. Existen importantes desigualdades que afectan a quienes se encuentran en los entornos más vulnerables.
La COVID-19 y otras emergencias de salud, las crisis humanitarias y climáticas superpuestas, las limitaciones económicas y la guerra han hecho más urgente el avance de todos los países hacia la #SaludParaTodos.
Mediante el enfoque de la «salud para todos» se pretende que todas las personas gocen de buena salud para llevar una vida plena en un mundo pacífico, próspero y sostenible.
En #InclusiónActiva hacemos un especial énfasis en la atención oportuna y de calidad para las Personas con Discapacidad.
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#DíaMundialdelaSalud #Derechos #SaludUniversal #Abril
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Esta Ley, se ha transformado por lejos en la mejor política pública en temas de inclusión laboral, marcando un antes y un después para el 20% de las personas de 18 años o más del país en situación de discapacidad. Su objetivo es garantizar a nuestro colectivo igualdad de condiciones respecto al resto de los trabajadores, el acceso al mundo del trabajo y a la protección que brindan los diversos regímenes previsionales, sin embrago, seguimos luchando por las brechas generadas por el desconocimiento y los prejuicios, pero que las empresas deben cumplir sí o sí.
Recordemos que la Ley 21.015, en vigencia desde el 1 de #abril de 2018, establece entre otras cosas, que el 1% de los puestos de trabajo debe estar ocupado por Personas con Discapacidad o pensionados de invalidez. Esta Ley es obligatoria para organismos del Estado y empresas privadas que tengan 100 o más trabajadores o funcionarios.
¿Cómo crees que ha sido abordada esta temática durante los 5 años que lleva implementada la ley?
Te leemos ???
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#ley21015 #Senadis #Chile #PcD #Discriminación #PersonasConDiscapacidad #Chile #Inclusión #EmpresasInclusivas #Trabajo #SomosInA #Ley21015 #InclusiónLaboral #Inclusion #Igualdad #Ley #Ley20422 #Derechos #Equidad #Acceso #AccesibilidadUniversal #CulturaInclusiva #IntegraciónSocial #ConcienciaInclusiva #AccesibilidadUniversal #CulturaEmpresarial #EmpresaInclusivaChile #IntegraciónLaboral #DirecciónDelTrabajo
Recordemos que la Ley 21.015, en vigencia desde el 1 de #abril de 2018, establece entre otras cosas, que el 1% de los puestos de trabajo debe estar ocupado por Personas con Discapacidad o pensionados de invalidez. Esta Ley es obligatoria para organismos del Estado y empresas privadas que tengan 100 o más trabajadores o funcionarios.
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Oferta Laboral Inclusiva ♿️ para #PersonasConDiscapacidad
Buscamos Analista de Desarrollo Organizacional Regional, modalidad #híbrida en la Región Metropolitana.
?Requisitos:
- Análisis de BBDD y generar informes.
- Conocimientos en gestión del cambio, desarrollo y cultura organizacional.
- Ingeniero RRHH, Psicólogo, Ingeniero Comercial con 2 años de experiencia en cargos similares.
-De 1 a 3 años de experiencia en posiciones similares.
?Funciones:
-Análisis de BBDD y generar informes.
-Apoyar la implementación de la estrategia de talento y programas asociados para asegurar el desarrollo y fortalecimiento de “capabilities” en los colaboradores, el engagement de la organización, gestión de planes de desarrollo e implementando mejoras que permitan incrementar el bienestar de los equipos garantizando la sostenibilidad del negocio a través del talento.
??Oferta flexible a ajustes razonables.
Si te parece atractiva, o conoces a alguien que le pueda interesar, enviar CV a: postulaciones@inclusionactiva.cl o ingrésalo a nuestra web https://bit.ly/subetuCVina
www.inclusionactiva.cl
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#OfertaLaboral #Difunde #HayPega #Chile #TrabajoInclusivo #DesarrolloEnDO #Psicología #Ingeniería #GestiónDelTalento #RRHH #DesarrolloOrganizacional #RecursosHumanos #RM #Ley21015 #RegiónMetropolitana #InclusiónLaboral #EmpresasInclusivas #PeSD #PcD #Chile #Inclusión #Chile #Santiago #PuenteAlto #Huechuraba #Providencia #Recoleta #Maipú #Santiago #RM #OfertaLaboralInclusiva
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?El Trastorno Bipolar es un tipo de discapacidad poco conocido. ¡Pero son muchos los famosos que viven con #TAB!
El 30 de marzo fue elegido como el Día Mundial del Trastorno Bipolar por ser el natalicio de Vincent Van Gogh, quien fue diagnosticado póstumamente con este trastorno.
El Trastorno Bipolar no impide que una persona sea un gran actor, científico, profesor, o lo que desee ser. Pero sin un diagnóstico o tratamiento adecuado, el camino puede complicarse y mucho.
De aquí el llamado a ser más consientes, a entender que no toda discapacidad es visible y también recordar que diagnóstico temprano con tratamiento adecuado y personalizado facilitará la inclusión y una vida más plena para la persona con TAB.
Te invitamos a conocer más sobre el Trastorno Bipolar en nuestra web o copiando este enlace https://bit.ly/DTBP_ en la storie o desde linktree en el perfil ?
# #DíaMundialdelTrastornoBipolar #WBD #SaludMental #NoEstásSolx #DiscapacidadPsíquica #Discapacidad #Chile #Chilegram #TrastornoPsiquiátrico #BipolarAwareness #BipolarDisorderAwareness #DiscapacidadInvisible #VincentVanGogh #MariahCarey #DemiLovato #BritneySpears #MikeTyson #LadyDi #JimCarrey #FrankSinatra #KurtCobain #ErnstHemingway #VirginiaWoolf #HermanHesse, #EdgarAllanPoe #JimiHendrix #2023
El 30 de marzo fue elegido como el Día Mundial del Trastorno Bipolar por ser el natalicio de Vincent Van Gogh, quien fue diagnosticado póstumamente con este trastorno.
El Trastorno Bipolar no impide que una persona sea un gran actor, científico, profesor, o lo que desee ser. Pero sin un diagnóstico o tratamiento adecuado, el camino puede complicarse y mucho.
De aquí el llamado a ser más consientes, a entender que no toda discapacidad es visible y también recordar que diagnóstico temprano con tratamiento adecuado y personalizado facilitará la inclusión y una vida más plena para la persona con TAB.
Te invitamos a conocer más sobre el Trastorno Bipolar en nuestra web o copiando este enlace https://bit.ly/DTBP_ en la storie o desde linktree en el perfil ?
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¡Juega y desafía tus conocimientos! ?️?
¿Cuánto sabes sobre el ?????? ?? ????????́??
Pon a prueba lo que sabes sobre este perfil y qué competencias debes poseer para poder acceder a la certificación.
✔️Si sientes que te falta preparación, ¡podemos ayudarte!
?Juega aquí: https://bit.ly/PortadaJUEGO (copia el enlace en tu explorador o desde el link en nuestro perfil e stories)
?Contáctanos: gestordeinclusion@inclusionactiva.cl
?Visítanos: www.inclusionactiva.cl
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? ¡¡Atención!!
Extendimos el plazo para que puedas participar en nuestro curso. Si no tienes convenio con tu empresa, aprovecha un 20% de descuento y facilidades de pago.
¡Todos a prepararse para cumplir con la #Ley y aumentar tus competencias ??!
Contáctate a gestordeinclusion@inclusionactiva.cl o en los enlaces desde nuestro perfil?
?Descarga el programa en el QR de la imagen o copiando este enlace: https://inclusionactiva.cl/gestordeinclusionina/
✔️Consulta por #descuentos a empresas, grupos y otros.
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? En nuestra junta presencial para cerrar un gran mes de marzo, donde aprovechamos de celebrar algunos cumpleaños ? ? ?
Pd: ¡Hey en el video faltaron algunos! ¿Dónde se escondieron???
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#SomosInA #InclusiónActiva #Inclusión
Pd: ¡Hey en el video faltaron algunos! ¿Dónde se escondieron???
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#SomosInA #InclusiónActiva #Inclusión
“Con nosotros, no para nosotros” ??
La Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad exige que todos tengan la libertad de tomar sus propias decisiones y una participación plena y efectiva.
Pero muchas organizaciones excluyen a las personas con síndrome de Down de participar en su trabajo. Toman decisiones por ellos, no con ellos.
Por eso, en el Día Mundial del Síndrome de Down de 2023, el lema y el llamado que hace Down Syndrome International (DSi) a las personas y organizaciones de todo el mundo es: CON NOSOTROS, NO PARA NOSOTROS.
Un mensaje clave para un enfoque de la discapacidad basado en los derechos humanos. Atrás queda el modelo caritativo y lastimero de la discapacidad.
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Fuente: https://www.un.org/es/observances/down-syndrome-day
#DíaMundialDelSíndromeDeDown #21deMarzo #PCD #M21 #OtrasMiradas #NNA #cambiandolamirada #sìndromededown #syndromedidow #downsinmitos? #downup #T21 #trisomia21 #ArribalaInclusión #Chile #Chilegram #Derechos #Autonomía #Equidad #CambioDeParadigma #downsyndrome #connosotrosnoparanosotros #ONU #DownSyndromeInternational
La Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad exige que todos tengan la libertad de tomar sus propias decisiones y una participación plena y efectiva.
Pero muchas organizaciones excluyen a las personas con síndrome de Down de participar en su trabajo. Toman decisiones por ellos, no con ellos.
Por eso, en el Día Mundial del Síndrome de Down de 2023, el lema y el llamado que hace Down Syndrome International (DSi) a las personas y organizaciones de todo el mundo es: CON NOSOTROS, NO PARA NOSOTROS.
Un mensaje clave para un enfoque de la discapacidad basado en los derechos humanos. Atrás queda el modelo caritativo y lastimero de la discapacidad.
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Fuente: https://www.un.org/es/observances/down-syndrome-day
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?Atendiendo a la necesidad de algunas personas que quieren realizar el curso de forma particular, queremos ayudarlos con un 20% de descuento y facilidades de pago.
¡Todos a prepararse para cumplir con la #Ley y aumentar tus competencias ??!
Tenemos cupos limitados y te recomendamos contactarnos a la brevedad a gestordeinclusion@inclusionactiva.cl o en los enlaces desde nuestro perfil?
?Descarga el programa en el QR de la imagen o copiando este enlace: https://inclusionactiva.cl/gestordeinclusionina/
?Descuento aplica para los inscritos hasta el 24 marzo?
✔️Consulta por #descuentos a empresas, grupos y otros.
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¿Olvidaste la charla sobre nuestro Curso de Gestor/a de Inclusión Laboral? ?
?No te pierdas la oportunidad de hacer tus preguntas e interactuar con expertos en el tema.
En vivo por #InstagramLive martes 21 de marzo, 12:00 hrs.
Expositores:
• Felipe Bottetano – CEO y Co-Founder de Inclusión Activa. Fue parte del equipo de expertos que creó el Perfil Gestor de Inclusión Laboral.
• Ximena Rivillo Oróstica - Secretaria ejecutiva de @chilevalora Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
Descarga el programa del curso en nuestra web o desde nuestro perfil y obtén un 20% de descuento en el Curso Gestor de Inclusión Laboral impartido por Inclusión Activa.
Para dudas o consultas, escríbenos a gestordeinclusion@inclusionactiva.cl.
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• Felipe Bottetano – CEO y Co-Founder de Inclusión Activa. Fue parte del equipo de expertos que creó el Perfil Gestor de Inclusión Laboral.
• Ximena Rivillo Oróstica - Secretaria ejecutiva de @chilevalora Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
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¡Encuentro por la Inclusión! ? ?
El viernes pasado nuestro equipo de Inclusión Laboral de Inclusión Activa estuvo participando en el “Encuentro de Empresas Inclusivas”, organizado por el Departamento de Empleos de la Ilustre @muniprovi en Instituto Instituto Profesional @iacc_cl y estamos felices de poder afianzar esta alianza en pro de la #diversidad e #inclusiónlaboral.
¡A seguir trabajando! ? ?
www.inclusionactiva.cl
#Empresas #EmpresasInclusivas #empleos #diversidades #providencia #somosIna #HubProvidencia
El viernes pasado nuestro equipo de Inclusión Laboral de Inclusión Activa estuvo participando en el “Encuentro de Empresas Inclusivas”, organizado por el Departamento de Empleos de la Ilustre @muniprovi en Instituto Instituto Profesional @iacc_cl y estamos felices de poder afianzar esta alianza en pro de la #diversidad e #inclusiónlaboral.
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Ya estamos en nuestra charla informativa sobre ¿De qué se trata el Curso de Gestor/a de Inclusión Laboral? Vía Zoom ??
¡Recuerda hacer tus consultas!
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¿Están cumpliendo con la Ley 21.275 en tu organización? ?
?RECUERDA:
Las empresas u organizaciones públicas y privadas, con más de 100 trabajadores deben contar con un ?????? ?? ????????́? ??????? capacitado y certificado.
El 100% de los participantes que hicieron nuestro curso y luego rendido la prueba de certificación, lo han hecho con éxito.
¿Quieres saber más?
Inscríbete a la charla informativa gratuita este martes 14 de febrero a las 12:00 pm aquí: https://bit.ly/Charla_CGIL3 o desde el enlace nuestro perfil e stories.
?Inicio nuevo curso: 3 de abril 2023
?Descarga el programa aquí https://bit.ly/ProgramaCGIL o desde el perfil o escanea el QR de la imagen o stories ?☝?
?Más información al mail gestordeinclusion@inclusionactiva.cl
Revisa otros testimonios desde nuestro linktree en el perfil o desde este link https://bit.ly/TestimoniosCGIL2
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? Hoy #8Marzo, conmemoramos un nuevo Día Internacional de la Mujer, y te invitamos a reflexionar sobre esta fecha desde una mirada interseccional, donde se ha conseguido valiosos avances en políticas públicas, que puedes leer dentro de esta nota https://bit.ly/08m_cl pegando el link en tu explorador o desde el QR y también desde nuestra storie ?
También, queremos darle un reconocimiento especial a todas las #mujeres que conforman nuestro equipo de Inclusión Activa, conformando el 71% de nuestra fuerza laboral. Mujeres profesionales y de oficio, por sobre todo jugadas y pilar fundamental en nuestra misión, que es la inclusión de las Personas con Discapacidad en todos los ámbitos de la vida. ??
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¡Construyamos juntos un espacio con cultura de respeto e igualdad y derribemos las barreras estructurales!
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#8m #8m2023 #8MChile #DíaInternacionalDeLaMujer #InternationalWomanDay #DíaDeLaMujer #PorMiYTodasMisCompañeras #Reflexión #Igualdad #DerechosDeLaMujer #Conmemoración #8mfeminista♀️?✊?
También, queremos darle un reconocimiento especial a todas las #mujeres que conforman nuestro equipo de Inclusión Activa, conformando el 71% de nuestra fuerza laboral. Mujeres profesionales y de oficio, por sobre todo jugadas y pilar fundamental en nuestra misión, que es la inclusión de las Personas con Discapacidad en todos los ámbitos de la vida. ??
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Oferta Laboral Inclusiva ♿️ para #PersonasConDiscapacidad
Buscamos Analista de Nómina en Las Condes, #Santiago.
??2 vacantes???
Debe realizar procesos de remuneración de nómina trabajadores, gestionando incorporación/despido según planillas de acuerdo a contratos individuales y colectivos.
?Requisitos:
- Contador Auditor, Ing. en RRHH o afines.
- Experiencia 2 años. Excel intermedio. Conocimiento en Normativa Laboral y SAP.
- Beneficios de la compañía.
?Funciones:
-Analizar información para proceso de remuneraciones mensuales y extraordinarias.
-Preparación y carga de información en #Excel, SAP y HCM, para conciliación.
-Elaborar registros de pagos de seguridad y a terceros.
-Generación de libros legales de retribuciones de los empleados.
??Oferta flexible a ajustes razonables.
Si te parece atractiva, o conoces a alguien que le pueda interesar, enviar CV a: postulaciones@inclusionactiva.cl o ingrésalo a nuestra web https://bit.ly/subetuCVina (desde nuestro Linktree en el perfil ?)
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#OfertaLaboral #Difunde #HayPega #PersonasConDiscapacidad #Chile #SAP #Ingenieria #TrabajoInclusivo #RRHH #Contabilidad #Analista #Remuneraciones #RecursosHumanos #RM #LasCondes #Ley21015 #RegiónMetropolitana #InclusiónLaboral #EmpresasInclusivas #PeSD #PcD #Chile #Inclusión #PuenteAlto #Huechuraba #Providencia #Recoleta #Maipú #Santiago #RM #ofertalaboralinclusiva
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#SaveTheDate ?
¡Participa en nuestra nueva Charla sobre nuestro 3er Curso de Gestor de Inclusión Laboral.
¿Cuándo? 14 de marzo a las 12:00h vía Zoom.
Acompáñanos a una sesión informativa sobre el perfil, y haz las consultas que tengas.
¡No te pierdas esta oportunidad e inscríbete!
?Inscripción desde el link en el perfil e stories o copia este enlace a tu explorador https://bit.ly/Charla_CGIL3
También, desde el QR en la imagen.
(Haz click en el recordatorio del evento)
?Más información: gestordeinclusion@inclusionactiva.cl
¡Te esperamos!
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#GestorDeInclusión #SomosIna #ClasesEnVivo #CursoSincrónico #RRHHchile #Ley21275 #InclusiónLaboral #Chile
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¿Te sientes preparado o preparada para la Certificación? ?
Al momento de rendir cualquier prueba, siempre es bueno ir con la seguridad de que tenemos los conocimientos suficientes para aprobar con éxito.
Te invitamos a revisar los comentarios de las personas que han hecho el curso ?????? ?? ????????́? ??????? con nosotros, para que te inspires y decidas prepararte desde tu casa o trabajo con relatores en vivo.
✔️ Las inscripciones para el nuestro 3er curso ya están abiertas.
? Inicio de clases: 3 de abril de 2023.
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