¿Sabías que hay diferentes formas de cumplir con la ley de inclusión laboral?
En Inclusión Activa te podemos apoyar y asesorar al respecto, ya que nuestra misión es asegurar la igualdad de oportunidades e inclusión social de las personas con discapacidad.
En Inclusión Activa nos mueve trabajar por una sociedad más inclusiva, y eso implica buscar todas las formas posibles para lograrlo. Hoy, te contaremos sobre las alternativas que hay para cumplir con la Ley 21.105.
¿CÓMO DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 21.105?
La Ley 21.015 exige que por cada 100 trabajadores, el 1% de su plantilla corresponda a trabajadores con discapacidad.
Este 1% puede conformarse de varias formas:
∙ Contratando directamente el 1% de trabajadores con discapacidad para tu empresa.
∙ Sumando cualquiera de las tres modalidades de cumplimiento:
1.- Trabajadores contratados directamente por la empresa.
2.- Celebrando contratos de servicios con otras empresas que tengan trabajadores con discapacidad por el monto establecido por la Ley. (Tercerización).
3.- Donación a organizaciones sociales por el monto establecido por la Ley.
En Inclusión Activa somos un grupo de profesionales, con y sin discapacidad, expertos en temas de Inclusión de PcD.
Si necesitas asesoría o tienes dudas, contáctate con nosotros.